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RECRUIT 採用情報

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Andmowa アンドモワ株式会社

社員インタビュー Interview

アンドモワで働きたいと思う方。
夢を追い続ける方。
アンドモワで働く私のコト。

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社員インタビュー Interview
社員インタビュー Interview

完全幹部候補

日本全国に340店舗以上を展開する飲食店の店舗運営と統括(完全幹部候補)

  • 仕事の内容

    ◆ 完全幹部候補の募集とはいえ現場からのスタートです。
    あなたが飲食業界経験者でも未経験者でも、アンドモワ流のビジネスの王道を学んで下さい。
    目指すのは「勝てるビジネス」「勝ち続けるビジネス」です。

    ◆ アンドモワ株式会社では380を超える店舗の全てが駅チカor繁華街。
    出店場所、座席数、店舗面積、メニュー、スタッフ数、利益率など負けるビジネスはしません。
    必ず利益が出る体質になっています。

    ◆ あなたにお願いしたいのは、単なる店番ではありません。
    将来の幹部としてアンドモワ株式会社の事業戦略をつねに意識しながら、
    「業務の遂行」「業務の徹底」「業務の革新」を実践。
    よりよい仕組みづくりについてもつねに思索を張り巡らせてください。

    ◆ 昇進と昇格のチャンスは毎月あります。経験・未経験は一切関係ありません。
    あなたの成長を見逃さない仕組みです。 ポストはまだまだ空いています。 狙ってください。

    ◆ あなたの目が輝いている間は、私たちはサポートを惜しみません。

  • 対象となる方

    学歴・年齢その他一切の資格不問
    なんらかの形で飲食業での経験がある方

    ◆ 具体的には
    □ 社長になりたい、経営的視点を学びたい □ 仕事がマンネリ化している
    □ 自分にはもっと大きなステージが似合う □ 稼ぎたい □ ビッグビジネスを追求したい
    □ 野心がある □ これからの飲食にはグローバリゼーションの発想も必要だ
    □ 他人と同じような人生は歩みたくない □ 自分の力をとにかく試したい

    ◆ 例えばこんな方歓迎します
    飲食業でずっとやってきて力量はついたものの、この先どちらの方向へキャリアパスを
    伸ばせばいいのかわからない。業界事業がみえてきたからこそ、 前向きなチャレンジをしたいと
    ウズウズしている。メニューを作ることよりも、 メンバーのマネジメントや店舗企画のほうが性に合ってる。
    などなど。 飲食業経験者といういまの立ち位置から さらに1歩上を目指したいという態度を
    当社では「やる気」のある経験者と呼んでいます。面接では代表自ら、直接選考に立ち会う予定です。

    対象となる方
  • 勤務地

    全国展開する「完全個室居酒屋」「ファミリーレストラン」 「中華レストラン」「釜飯居酒屋」その他
    ※関東、関西、東海はもちろん、今や日本全国に店舗を展開しています。
    (通い易さ、終電を考慮し配属先を決定)

    ◆ 交通手段
    いずれの店舗も最寄駅より徒歩1~10分

  • 勤務時間

    12:00~24:00 ※実働8時間

    勤務時間
  • 給与

    ※今回は完全幹部候補としての採用です。スキル、キャリアを高く評価してお迎えします。

  • 待遇・福利厚生

    • 昇給有
    • 賞与年3回(業績による)
    • 各種社会保険完備
    • 役職手当
    • 住宅補助
    • 報奨金
    • 研修期間1~3ヶ月(能力により短縮有)
  • 休日・休暇

    • 週休制(月4~8日)
    • 有給

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